Wynagrodzenie

Jak rozliczamy nasze usługi prawne?

Z uwagi na to, że każdą sprawę traktujemy indywidualnie wyceny dokonujemy po zapoznaniu się ze stanem faktycznym danej sprawy, w oparciu o rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz. U. 2015 poz. 1800).

To rozporządzenie określa minimalne stawki za poszczególne czynności adwokackie w zależności od rodzaju sprawy i wartości przedmiotu sporu. My, bazując na tych przepisach, a także uwzględniając nakład pracy, stopień złożoności problemu prawnego oraz Państwa indywidualne potrzeby, proponujemy ostateczne wynagrodzenie. 

W celu uzyskania indywidualnej wyceny skorzystaj z formularza kontaktowego.

Sposób rozliczeń

Określając sposób rozliczeń za usługę wykonaną dla przedsiębiorców proponujemy następujące formy współpracy

System godzinowy

Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie uzgodnionej z Klientem stawki godzinowej i liczby godzin poświęconych na realizację danego zlecenia. Klient przy każdym rozliczeniu otrzymuje w formie raportu szczegółowe zestawienie czasu pracy poświęconego na realizację każdej z czynności wykonanej w ramach powierzonego zlecenia.

System ryczałtowy

Wynagrodzenie ustalane z Klientem jako stałą kwotę za określony etap sprawy w postępowaniu oraz wynagrodzenie za reprezentowanie na poszczególnych rozprawach, przy czym tak określone wynagrodzenie obejmuje również pisma procesowe przygotowywane w toku postępowania.

System ryczałtowo-godzinowy

Wynagrodzenie to kwota ryczałtu, która obejmuje uzgodnioną z Klientem liczbę godzin świadczenia pomocy prawnej. W sytuacji przekroczenia ustalonego limitu godzin, wynagrodzenie ryczałtowe ulega powiększeniu o iloczyn stawki godzinowej i liczby poświęconych godzin na realizację zleceń.